Après la réussite du 5 novembre, la CGT appelle à une nouvelle journée de grève pour obtenir de vraies augmentations de salaires, la revalorisation des pensions et des moyens pour les services publics. Parce que les avancées sociales se gagnent par la mobilisation.
Les mots ne sont jamais neutres. Pour la CGT, parler de « charges » masque une réalité : les cotisations financent notre salaire différé, la Sécurité sociale, la retraite et l’assurance chômage. Réduire les cotisations, c’est réduire nos droits et nos salaires.
La relance du nucléaire est un enjeu majeur pour la souveraineté énergétique, l’emploi et l’industrie. La CGT exige une EDF intégrée, un financement sécurisé, davantage de maîtrise publique et aucune contrepartie affaiblissant l’entreprise ou le service public.
Santé au travail, temps de travail, droit à la déconnexion, projets d’équipe, rôle du référent TAMA : de trop nombreuses zones d’ombre subsistent. Pour la CGT, un accord structurant doit reposer sur des engagements clairs et opposables aux agents.
32 heures : un débat incontournable. Alors que 59 % des cadres travaillent plus de 40 heures par semaine et que 76 % sont favorables à la semaine de 4 jours, l’Ufict-CGT porte une ambition claire : 32 heures sur 4 jours, sans perte de salaire et avec les embauches nécessaires.
La CGT a gagné seule devant les tribunaux l’application de l’indemnité congés payés à Storengy. Aujourd’hui, cette victoire s’étend dans les IEG. À GRDF, elle est déjà une réalité. Quand il faut obtenir des droits, la CGT agit et gagne.
Lors des Négociations Annuelles Obligatoires 2026, les employeurs proposent seulement 0,9 % d'augmentation du SNB, loin des besoins des agents. La CGT dénonce des artifices sur les NR et l'ancienneté et appelle à construire un rapport de force pour les négociations du 19 novembre.
Les qualifications méritent reconnaissance. Les responsabilités exigent des droits !
🎮 MISSION : faire le plein d’actions pour affronter le boss final !
Tout augmente, sauf nos salaires ! Pendant que les profits, les dividendes et les aides publiques aux grandes entreprises battent des records, le gouvernement demande toujours plus d'efforts aux salariés, retraités et jeunes. Pour la CGT, l'argent existe : il doit servir aux salaires, à l'emploi, aux services publics et à la protection sociale. Le 5 novembre, mobilisons-nous pour une autre répartition des richesses.
Les tensions sociales s'aggravent, mais le gouvernement reste sourd aux revendications. Malgré des mobilisations massives sur les salaires, l'emploi, les services publics et le pouvoir d'achat, la seule réponse apportée est trop souvent la répression. Pour la CGT, il est urgent d'ouvrir de véritables négociations afin d'apporter des réponses concrètes aux travailleurs.
2 CV électrique à 15 000 € : une bonne nouvelle pour les consommateurs... mais pour l'emploi en France ? Si la production et les composants partent à l'étranger, le prix bas se paiera par des pertes d'emplois et de savoir-faire. Pour la CGT, la transition automobile doit aussi être une opportunité de réindustrialisation. Produire en France, c'est préserver nos emplois et notre souveraineté industrielle.
Télétravail : derrière le discours sur le collectif, la Direction prépare davantage de contraintes. Présence imposée, suspension facilitée du télétravail, indemnités insuffisantes : les salariés risquent de perdre en autonomie sans réelle contrepartie. Pour la CGT, un collectif fort se construit par la confiance et la reconnaissance, pas par l'obligation.
La Direction veut parler collectif, les salariés veulent des garanties. Maintien du télétravail, respect de l'équilibre vie pro/vie perso, prise en charge des frais et protection de la santé au travail sont les véritables attentes des agents. Pour la CGT, le collectif ne doit jamais servir de prétexte à réduire les droits individuels ou à imposer davantage de contraintes.
Malade, ce n’est pas un choix ! Un arrêt de travail est prescrit par un médecin, pas décidé par le salarié. Pourtant, certains préfèrent culpabiliser les agents plutôt que de combattre les causes réelles de la dégradation de la santé au travail. Travailler malade met en danger les salariés, leurs collègues et la qualité du travail. La CGT défend le droit à la santé et refuse la stigmatisation des arrêts maladie.
Égalité professionnelle : assez des constats, place aux actes ! Derrière les discours, les inégalités persistent chez EDF : moins de femmes dans les métiers techniques, l’encadrement et les promotions. La CGT exige des engagements concrets, des objectifs contraignants et des résultats mesurables. L’égalité ne se décrète pas, elle se construit.
Vous trouverez ci-joint le compte rendu du CSE de ce jour, avec notamment le dossier relatif à la réorganisation du SMC.
⚡🍄 MARIO, L’ÉLECTRICIEN-GAZIER GRÉVISTE ! 🔧✊
Bonjour à toutes et tous,
Apolitique ou indépendant ? La Charte d’Amiens affirme l’indépendance syndicale vis-à-vis des partis, pas l’absence d’engagement dans la société. Pour la CGT, défendre les revendications des salariés, c’est aussi porter un projet de transformation sociale et exercer un véritable contre-pouvoir.
CNIEG : la casse du siècle ! Le projet de budget de la Sécurité sociale 2027 prévoit de prélever 2,8 milliards d’euros sur les excédents de la CNIEG. Pour la CGT, ces sommes doivent servir à réduire la CTA et les factures d’énergie, pas à alimenter le budget de l’État.
Quoi de neuf à la CMCAS Tours-Blois ? 624 enfants partis en colo cet été, 8 places BAFA, de nouvelles activités en 2027, une billetterie bientôt à Amboise et du changement à Blois. Découvrez l’essentiel du dernier Conseil d’administration et l’action de vos élus CGT !
Environ 1 500 personnes ont participé, mardi 6 octobre à Blois, à une mobilisation organisée et encadrée par la CGT du 41 et FSU 41. Lycéens, enseignants, parents et grands-parents ont défilé dans le calme pour dénoncer leurs conditions d’étude, le manque de moyens, les emplois du temps chargés, les heures de cours non remplacées, l’état des établissements et Parcoursup. Une délégation de lycéens a également été reçue par le préfet de Loir-et-Cher.
