Grilles IEG : Alerte générosité patronale : le débrief des négos en vidéo
La CGT décrypte les "cadeaux de la direction.
La Culture, pour ne pas détourner le regard... (réponse à la CFE-CGC)
Contrairement aux affirmations de la CFE-CGC, ce projet culturel ne détourne pas les Activités Sociales de leur mission. Il s’inscrit pleinement dans leurs valeurs historiques : accès à la culture pour toutes et tous, solidarité et ouverture au monde.
TAMA : Pas de négociation sans cadre clair et transparent
La FNME-CGT demande une négociation TAMA transparente, fondée sur un bilan clair. La FNME-CGT alerte sur les impacts du télétravail, du management et de l’organisation du travail sur les salariés, et réclame des données précises pour améliorer conditions de travail, santé et équité.
90 ans des congés payés, profitons de notre conquis social
La CGT rappelle que les vacances sont un droit pour toutes et tous, issu des congés payés. Face à la baisse du pouvoir d’achat, la CGT défend un tourisme social accessible, des salaires revalorisés et des moyens renforcés pour que chacun puisse réellement partir, notamment ceux qui ne peuvent pas partir...
Négociation de l’avenant sur l’intéressement EDF 2027
La CGT dénonce le refus de la direction de rendre l’intéressement plus équitable. La CGT revendique un montant égal pour toutes et tous, reconnaissant la contribution de chaque agent, ainsi qu’une meilleure répartition et un plafond relevé. Malgré ces propositions, la direction reste fermée aux évolutions.
Billet SNCF congés annuels : un droit issu des luttes sociales
Le billet de congé annuel, qu'est-ce que c'est ?
ENEDIS : NON au projet de surveillance généralisée
La vidéosurveillance se généralise partout, jusque sur notre CNPE, sans répondre aux véritables enjeux de sûreté. Derrière l’affichage sécuritaire, ce sont surtout des agents sous pression et des moyens insuffisants. La prévention et les effectifs doivent primer, pas la surveillance permanente.
RTE : Accidents graves et mortels, la direction est responsable !
Le 30 avril, un collègue du GMR Normandie a été électrisé et grièvement brulé, lors d’une recherche de fuite SF6 sur un disjoncteur 90.000 volts. Il est resté seul dans le poste pendant plus d’1 heure sans pouvoir appeler les secours, avant qu’un agent Enedis arrive sur place. Il a été hospitalisé dans la soirée et placé en coma artificiel avant de subir des greffes de peau.
Prix négatifs : la sûreté du système est en danger, il est urgent d’agir !
La CGT alerte sur la multiplication des prix négatifs, liée au fonctionnement du marché de l’électricité, qui fragilise la sûreté du système et accroît le risque de black-out. Entre surproduction, instabilité du réseau et manque de moyens humains, les agents compensent un système à bout de souffle. Il est urgent d’agir.
L'avenir de la CNIEG est en danger, comme la CGT a pu le dénoncer depuis plusieurs mois !!
La CGT a été la première à alerter et à agir face au projet de démantèlement de la CNIEG. Dès l’origine, elle a dénoncé un rapport de l’Igas jugé orienté, servant à justifier le transfert des activités vers la CNAV, avec en toile de fond une politique continue de remise en cause des régimes spéciaux.
ALERTE CYBERSECURITE / Fuite massive de données de santé : la FNME-CGT exige toute la transparence
La FNME-CGT alerte après une cyberattaque majeure touchant Almerys (CAMIEG, SANERGIE....), avec des millions de données de santé potentiellement compromises. La CGT juge la situation grave, exige transparence, responsabilités et renforcement de la sécurité, et appelle à la vigilance face aux risques.
Chaleur et obligations des employeurs !
La CGT rappelle les obligations des employeurs face aux fortes chaleurs : adapter le travail, fournir eau, équipements et prévention, et intégrer ce risque au DUERP. Avec le décret 2025, ces mesures se renforcent. Au-delà de 28 à 33°C, la santé est menacée ; le droit de retrait est possible.
Grilles des salaires : Ne nous laissons pas tromper
La CGT dénonce un accord salarial jugé insuffisant après des mois de négociations. Elle alerte sur une communication de la direction visant à le présenter comme une avancée. Les salariés sont appelés à rester vigilants et mobilisés pour défendre leurs revendications.
L'avenir de la CNIEG reste très menacé
Le CA du 19 mai 2026 a validé un budget CNIEG sous contrainte (-2,5%), sans vision pluriannuelle faute de COG. La CGT dénonce une gestion dégradée et un manque de concertation. L’avenir reste incertain, les tutelles liant la COG à un transfert vers la CNAV. Mobilisation et vigilance annoncées. FO et la direction ont voté pour l’approbation du budget.
Vente du site Le Savoy : Des postures plutôt qu’un débat sérieux !
La vente du Savoy à Megève, validée par la CCAS après expertises, vise à faire face au vieillissement des sites, aux coûts croissants et à l’évolution des besoins. Les fonds seront réinvestis pour moderniser et pérenniser les activités sociales au bénéfice du plus grand nombre.
Transformateurs : Un événement grave qui interroge notre sécurité
La CGT alerte après un incident grave sur un transformateur à Chinon (pression, éjection, incendie). Sans blessé mais avec risques majeurs. La CGT dénonce un danger mal maîtrisé et réclame prévention, limitation d’accès et vigilance pour protéger les agents.
Femmes cadres et encadrantes : l’égalité à l’épreuve des responsabilités
Réunions tardives, surcharge invisible, jugements sur l’attitude plus que sur le travail, derrière les discours sur l’égalité, la réalité du travail des femmes cadres reste trop souvent tue.
Élections CSE au BRGM
Aux élections CSE du BRGM (mars 2026), la CGT arrive en tête pour la 2ᵉ fois, devant CFDT et CFE‑CGC. La victoire reste fragile (écarts serrés, faible participation). Elle devra être consolidée, notamment auprès des fonctions supports et des ICTAM peu mobilisés. Cette victoire est le fruit d’une organisation tournée vers les ICT.
Point d’étape sur l’ASNR
Créée en 2025, l’ASNR issue de la fusion ASN‑IRSN fait face à une refonte sociale difficile, sans harmonisation équitable. Les baisses budgétaires menacent la recherche, les règles déontologiques freinent mobilités et recrutements, et l’organisation soulève des risques sur l’expertise et l’attractivité.
C'est nous qui produisons, C'est nous qui travaillons, C'est nous qui décidons (Documentaire
Sur YouTube, cliquer ici
On est la CGT ! 130 ans après (Documentaire)
Sur France TV en replay, cliquer ici.
RTE - Situation économique et financière
RTE affiche en 2025 un résultat net record de 554 M€, dont 60 % versés aux actionnaires, alors que des millions prévus pour les salaires ne sont pas utilisés. Avec le retour de l’inflation, la CGT revendique 1 NR pour toutes et tous.
Négo grille des salaires, FIN !
Après 8 mois de négociations, la FNME‑CGT a été la seule à peser par la mobilisation. Une proposition salariale complexe est présentée (astreintes, ancienneté, coefficients). La CGT consulte ses syndiqués avant de rendre un avis démocratique.