Soutien à la jeunesse mobilisée !
Depuis plusieurs jours, les jeunes se mobilisent pour dénoncer la dégradation de leurs conditions d’études, le manque de moyens et de personnels dans les établissements scolaires.
90 ans des congés payés, profitons de notre conquis social
La CGT rappelle que les vacances sont un droit pour toutes et tous, issu des congés payés. Face à la baisse du pouvoir d’achat, la CGT défend un tourisme social accessible, des salaires revalorisés et des moyens renforcés pour que chacun puisse réellement partir, notamment ceux qui ne peuvent pas partir...
Chaleur et obligations des employeurs !
La CGT rappelle les obligations des employeurs face aux fortes chaleurs : adapter le travail, fournir eau, équipements et prévention, et intégrer ce risque au DUERP. Avec le décret 2025, ces mesures se renforcent. Au-delà de 28 à 33°C, la santé est menacée ; le droit de retrait est possible.
Pas touche au 1er Mai !
BLOIS : 11h - Préfecture
1er mai dans le 41 : il est à nous, prouvons le !
Bonjour à toutes et tous,
La mobilisation paye : le 1er mai est et restera férié, chômé et payé !
Ce lundi 13 avril, la CGT et les organisations syndicales ont obtenu que le gouvernement ne passe pas en force sur le 1er mai et ne convoque pas la commission mixte paritaire, indispensable pour valider la proposition de loi.
Gabriel Attal veut nous voler le 1er mai, seul jour férié chômé et payé !
Une Commission Mixte Paritaire doit se réunir demain, mardi, à 16h30 pour le faire en catimini, sans débat et de manière accélérée pour que ça s'applique au
Orano - Hausse du carburant / Participation en berne
La CGT Orano alerte sur la hausse des prix et une participation en baisse. La direction promet enfin une réponse aux demandes syndicales sur un supplément de participation et l’impact de l’inflation. La CGT appelle les salariés à maintenir la pression.
ALERTE ! Ils osent tout, même s’attaquer au 1er mai
Une proposition de loi veut permettre le travail le 1er mai, au profit des grands groupes. La FNME‑CGT dénonce une attaque contre ce jour férié unique, garanti et payé. Elle appelle à interpeller les député·es et à se mobiliser avant le 10 avril.
Non à la régression du Compte Personnel de Formation !
Le gouvernement veut instaurer 150 € de reste à charge pour le CPF, baisser les plafonds et complexifier l’accès, menaçant le droit universel à la formation. La FNME‑CGT alerte : ces mesures accroissent les inégalités et appellent à leur retrait.
Débat le 12/02 à Blois sur les 80 ans Sécurité Sociale
La CGT rappelle que la Sécurité sociale, conquête issue des luttes, repose sur la cotisation et la solidarité. Face aux attaques du capital et à la marchandisation de la santé, retraités et salariés doivent se mobiliser pour défendre et améliorer ce bien commun.
EAP - Les « soft skills » ne doivent pas servir à te juger !
Les « soft skills » sont trop subjectives pour juger un salarié. La loi impose des critères objectifs liés au poste. Leur usage favorise l’arbitraire et les discriminations, porte atteinte à la dignité et au professionnalisme. La CGT exige le respect du droit.
PLFSS 2026 : petites victoires, grandes menaces
Le PLFSS 2026 est adopté de justesse. Quelques avancées sociales (pensions réindexées, franchises non doublées, congé de naissance) mais l’austérité demeure. La CGT note des reculs obtenus mais alerte sur le manque de recettes et les menaces pesant sur la Sécurité sociale.
NAO Orano DS « Au ras des pâquerettes !!!»
Pour la CGT, les propositions ne sont pas à la hauteur des résultats du groupe Orano et des efforts des salariés d’Orano DS. Même si avec un verrouillage de l’accord groupe à 2,4 %, il ne fallait pas s’attendre à des miracles, la proposition de répartition Orano DS est inacceptable !
On s’organise pour mettre fin aux violences sexistes et sexuelles au travail
Rassemblement ce soir à 17h30 à Blois (Escalier Denis Papin)
Orano DS : primes refondues, vigilance sur les salaires !
Orano DS veut refondre les primes (P1, P2, P3, conditions particulières…) sans augmenter la masse salariale, en intégrant une part variable dès 2026 et en créant des primes « contrainte d’activité » et « transmission des savoirs ». La CGT exige qu’aucun salarié ne perde en rémunération.
Formation Syndicale d'Accueil
Bonjour à tous,
Non à l'augmentation de la TVA !
La CGT s’oppose à la hausse de la TVA sur l’électricité et le gaz, effective depuis le 1er août. La CGT dénonce une mesure injuste, aggravant la précarité énergétique de 12 millions de citoyens. La CGT revendique une TVA à 5,5 % sur l’abonnement, la consommation et les taxes, soutenant une énergie accessible et juste pour tous.
Non à la répression ! Non à la criminalisation !
Les mobilisations de rentrée sont à peine annoncées que la répression et les tentatives d’intimidation reprennent !
Le gouvernement nous déclare la guerre !
Le Premier ministre a annoncé un plan d'austérité d'une violence sans précédent pour le monde du travail. Au lieu de s'attaquer aux responsables, le gouvernement veut nous faire payer, une fois de plus, l'addition.
GRDF une fois encore hors la loi
Le 30 juin, GRDF a été condamnée pour avoir ignoré les alertes sur les risques psychosociaux liés à la suppression de 240 postes et 13 sites. La justice reconnaît un trouble illicite à la santé des salariés. La CGT obtient gain de cause : le projet est suspendu. Une victoire pour la santé et la sécurité au travail !
10 idées reçues sur les retraites !
Le débat sur les retraites est parasité par des idées reçues que le gouvernement et le patronat utilisent pour justifier leurs réformes antisociales. La CGT démonte ces arguments fallacieux et réaffirme ses revendications pour un système solidaire, juste et financé.
Quel recours du salarié pour la reconnaissance d'accident du travail ?
Trop d’agents par méconnaissance ne sont pas reconnus en tant que victimes.