CCAS - La culture est un droit, pas un luxe !
CCAS ou Avantages IEG ?
Alerte de la CGT et CFDT sur les agissements de la CFE-CGC
Les délégations CGT et CFDT souhaitent par cette déclaration commune, alerter sur un certain nombre de faits et d’agissements qui sont inacceptables d’un point de vue démocratique et morale.
Fiche pratique : Les heures supplémentaires défiscalisées
Quelles heures sont concernées ?
Compte rendu CSE CNPE ST LAURENT du 28 mars 2025
Vidéo surveillance : Avis défavorable de la CGT, préférant des solutions organisationnelles.
Tensions croissantes à la DPN : La CGT monte au créneau !!
La réunion du 27 mars 2025 a révélé les chiffres de fin 2024 de la DPN : 1004 embauches, 62 démissions, et 392 MEI. La CGT a exprimé des préoccupations sur les objectifs d'embauche de personnel féminin et d'agents en exécution, soulignant le manque de soutien des directions locales. Le dialogue social est tendu, avec des tensions croissantes entre la CGT et les directions des sites. Des expérimentations sur les accords de temps de travail ont été discutées, provoquant la mobilisation des agents. Les primes d'adaptation et les fiches d'exposition sont également des points de friction, les employeurs ne respectant pas toujours les accords signés.
Astrid : le retour !
Le Conseil de Politique Nucléaire annonce le projet ASTRID 2 pour fermer le cycle du combustible nucléaire d'ici la fin 2025. La FNME-CGT se félicite de cette avancée vers un nucléaire plus durable, réduisant les déchets et garantissant l'indépendance énergétique. La CGT reste vigilante sur les moyens humains et financiers alloués et les aspects sociaux du projet.
Compte rendu du CSE Central EDF du 27 mars 2025
Les résultats financiers 2024 d'EDF sont excellents, mais la CGT critique la répartition inéquitable des richesses et demande un plan de recrutement massif et une réévaluation des salaires. Luc Rémont est remplacé par Bernard Fontana comme PDG. La CGT appelle à la mobilisation contre la réforme des retraites et lance une enquête sur les risques psychosociaux. La CGT critique aussi l'externalisation des activités clés.
Notes de grève DPN : Où en est-on ?
La CGT a engagé des discussions sur les modifications des notes de grève depuis plus d'un an. Elle a réussi à faire reculer la direction sur plusieurs points, notamment la rémunération des agents grévistes et la présentation des agents en début de quart. La CGT a intégré ces modifications aux ordres du jour des CSE pour débattre des incohérences et a commandé des expertises juridiques. La CGT demande à la direction de relancer les discussions notamment sur les remplacements de grévistes par des non-grévistes.
Retraites : une attaque d’ampleur contre les droits familiaux !
Le Conseil d'Orientation des Retraites (COR) propose des changements radicaux aux pensions de réversion et aux majorations pour enfants, entraînant des pertes financières importantes pour les bénéficiaires. La CGT et d'autres organisations ont quitté les discussions, dénonçant des mesures injustes et provocantes. Mobilisons-nous le 3 avril et le 1er mai pour défendre nos retraites et nos droits familiaux !
Victoire : Fin du travail gratuit, pour les agents en immersion !!
Grâce à l’action et à la mobilisation de la CGT, une injustice est enfin réparée ! 41 agents vont percevoir le paiement des heures effectuées hors horaires de référence lors des immersions en service pendant leurs formations.
Qui pilote le navire EDF ?
Sans prendre parti sur la gouvernance des entreprises du secteur de l’Energie, la FNME-CGT déplore l’instabilité que provoque le "remerciement" de Luc Rémont en tant que PDG d’EDF. Alors que le secteur de l’énergie a besoin d’un cap politique et industriel clair et stable pour réaliser ses investissements colossaux, l’Elysée continue, comme dans son gouvernement, de jouer aux chaises musicales…
Un festival d’énergies en 2026 : Une fois de plus, seule la CGT vote pour !
Vos elu.es CGT au conseil d’administration de la CCAS sont fiere.es, malgré l’opposition de toutes les autres organisations syndicales, de voter pour la culture, pour la jeunesse, pour le partage…
MY EDF : Une enquête détournée, un dialogue social tronqué
Chaque année, l’enquête My EDF est présentée comme un outil d’écoute des salariés, censé permettre à l’entreprise de mieux appréhender leurs attentes et améliorer leurs conditions de travail.
TAMA : Un bilan qui confirme les mises en garde…
L’accord TAMA, non signé par La CGT, a bouleversé l’organisation du travail au sein d’EDF. Son bilan, présenté le 14 mars dernier qui a bouleversé l’organisation du travail au sein d’EDF, a été présenté le 14 mars dernier par la direction, les OS signataires, et les médecins du travail. Ce bilan confirme toutes les réserves émises par la CGT et soulève aujourd’hui des interrogations majeures sur les impacts de TAMA, notamment en matière de santé au travail, d’organisation du travail, et du rôle des organisations syndicales et IRP dans son suivi. Il est temps de tirer les enseignements de cette mise en œuvre et d’exiger des ajustements nécessaires pour garantir de meilleures conditions de travail aux salariés.
Retour des affectations séjours rouges : Ce n’est que le début !
Les séjours rouges garantissent l'équité par un système de tour de rôle, tandis que les séjours verts offrent flexibilité et réservation directe. L'offre campeur permet une liberté totale, et l'offre partenaire propose des tarifs avantageux via Parcours Vacances ou des codes de réduction.
Plénière sûreté, la DPN ouvre enfin les yeux !
Depuis la mise en place du projet START 2025, la CGT n’a eu de cesse que de demander à la DPN de mettre en place tous les volets de ce projet. Nous constatons en effet que les sites ne se concentrent que sur le volet « réussite des arrêts de tranche » bien souvent au détriment de toute logique industrielle ou sécuritaire.
Accès passerelle flottante
En novembre 2023, la CGT avait alerté la Direction sur les risques de chutes au niveau des accès à la passerelle flottante et avait proposé la mise en place de marches avec rondins. Ce qui était apparemment impossible à réaliser à l'époque. La seule parade de l'époque avait été une pancarte avec risque de glissade !!!
Résultats Groupe EDF 2024, les agents méritent leur dû !!
Les résultats groupe EDF 2024 sont bons, même très bons ! 11,4 milliards d’euros de bénéfice net pour 2024 !. Les Travailleuses et Travailleurs doivent obtenir le juste retour de la richesse qu’ils sont les seuls à créer.
Surcomplémentaire : Un nouveau gestionnaire ?
(Anciennement Energie Mutuelle ou Mutieg)
Tarif agent dans les IEG
Extrait du journal UFICT CGT de janvier 2025