Pour une mobilité choisie, sécurisée et reconnue
La mobilité professionnelle ne se subit pas : elle est voulue, reconnue et accompagnée.
Plans d’économies G&A de Fontana, optimisations ou régressions ?!
1 milliard d’économies d’ici 2030 sur les frais Généraux & Administratifs sans transparence !
La FNME fête les 80 ans de la nationalisation
La FNME‑CGT a célèbré les 80 ans des nationalisations de l’énergie en rassemblant 400 participants à Montreuil. Débats sur l’héritage de 1946, la maîtrise publique, la justice sociale et la souveraineté énergétique. Présentation du 3e volet du Programme Progressiste de l’Énergie.
Intéressement : la CGT revendique plus de justice sociale !
🚨 Notification intéressement EDF 2025 : 3950€ affichés, 3888€ en réalité.
8 Avril - 80 ans de la nationalisation des IEG
Heures d’Information Syndicale au Belvédère entre 8h et 14h.
STOP au démantèlement de la CNIEG - En GRÈVE le MARDI 31 MARS 2026
Le gouvernement envisage de démanteler la CNIEG en transférant ses missions, notamment les retraites, vers la CNAV. La FNME‑CGT alerte sur un risque de dégradation du service, de suppressions de postes et appelle agents et affiliés à défendre la Caisse.
PERCO - PERO : Votre épargne retraite a été modifiée - Décryptage de la CGT
Les PERCO et PERO d’EDF évoluent : transferts vers de nouveaux fonds, gestion pilotée commune, choix de profils ou gestion libre. Les salariés doivent vérifier prélèvements et paramètres. La CGT juge ces changements utiles et réclame transparence et frais pris en charge.
Prévoyance IEG, ce qui change au 1er avril
Au 1ᵉʳ avril 2026, NovaeCare reprend la prévoyance IEG. Garanties et cotisations inchangées, transfert automatique. Aides renforcées. Vigilance sur anciens dossiers et clauses de désignation. Nouveaux contacts fournis.
Trop, c’est trop : la CGT se mobilise pour une vraie reconnaissance salariale !
La FNME‑CGT confirme la mobilisation pour obtenir la grille des salaires CGT. Le projet patronal du 17 mars est jugé insuffisant. Le syndicat défend l’Augmentation Collective en Entreprise et prépare de nouvelles actions les 9 et 28 avril pour faire aboutir ses revendications.
Cordemais : plus d’un mois et demi de grève pour faire respecter les engagements pris.
Les agents de Cordemais, en grève depuis plus d’un mois et demi, exigent le respect des engagements sur la consommation du charbon et la fermeture prévue en 2027. Face aux provocations et au mépris de la direction, la CGT soutient leur mobilisation pour faire appliquer l’accord ACT4.
Grille des salaires, Appel à la grève le jeudi 12 mars (+vidéo explication)
La grille salariale de la branche IEG, ce n’est pas un vieux tableau dépassé 📊 : c’est un système clair et collectif où chacun sait où il se situe et comment progresser. Transparence 🔎, repères communs 📍 et garanties pour tous 🤝.
Droits des femmes – Tous et toutes pour la journée internationale des droits des femmes
« Ce n’est pas parce que je suis une femme que… »
Droits des femmes – 4/ Nos revendications restent urgentes et indispensables !
Des droits familiaux qui doivent avancer !
Droits des femmes - 2/ Des espaces d'allaitement dignes pour les salariées
Pour un espace d’allaitement digne !
Droits des femmes - 1/ Des protections et des sanitaires adaptés pour toutes !
📢 Pour des sanitaires dignes pour toutes !
Connaître l’offre pour réussir ses vacances avec la CCAS !
La CCAS propose plus de 300 destinations et plusieurs modes de départ : tour de rôle, réservation directe, parcours vacances, bons plans et offres inclusives. Aides spécifiques, nouveautés jeunes et dispositifs solidaires facilitent l’accès aux vacances pour toutes et tous.
Loi 2334 Hydro : Une logique de marché pour protéger les aménagements hydrauliques ?
La loi 2334 veut lever les blocages européens sur l’hydroélectricité, mais introduit des mécanismes favorisant la spéculation, dont la mise aux enchères de 6 GW. La CGT alerte sur les risques sociaux, la hausse des tarifs et la perte de maîtrise publique.
La CGT signe l'accord Handicap
La CGT signe un accord Handicap renforçant les droits : opposabilité accrue, accompagnement garanti pour chaque salarié BOETH, engagements fermes sur le taux d’emploi, protections budgétaires et création de salles de repos. Un accord pour agir concrètement dans les unités.
Résultats EDF 2025 : Restrictions pour les Agents VS dividendes pour l’Etat
EDF réalise 8,4 Mds€ de bénéfices, tandis que l’État prélève 1 Md€ en dividendes. La CGT dénonce que ces gains ne profitent pas aux salariés et réclame la reconnaissance de leur engagement, notamment via un NR pour tous.