Préparer son EAP/EP c’est essentiel ?
Livret en PJ
Petit lexique contemporain ou comment parler pour ne plus dire les choses…
La force de la novlangue, c’est sa capacité à formater l’imaginaire collectif. Elle ne se limite pas à falsifier le présent : elle « programme » le futur en neutralisant les mots qui permettraient de le contester.
Faut-il passer par la case « manager » pour progresser plus vite ?
Manager » (diriger, au sens très large) est aujourd’hui un mot du langage courant qui s’est popularisé dans les années 1950, lors de la publication Electric, distribué à l’encadrement et considéré comme « la bible » en la matière.
Une carte unique pour tous les assurés CAMIEG dès 2026
Dès le 1er janvier 2026, tous les assurés CAMIEG, actifs et pensionnés, bénéficieront d’une carte unique de tiers payant. Obtenue grâce à l’action de la FNME‑CGT, elle garantit l’égalité de traitement, simplifie les soins et déclenche la dispense d’avance de frais sur toutes les garanties.
PLFSS 2026 : petites victoires, grandes menaces
Le PLFSS 2026 est adopté de justesse. Quelques avancées sociales (pensions réindexées, franchises non doublées, congé de naissance) mais l’austérité demeure. La CGT note des reculs obtenus mais alerte sur le manque de recettes et les menaces pesant sur la Sécurité sociale.
La CGT ne signe pas les accords sur les Mesures Salariales 2026 à EDF
94 % des structures CGT refusent les Mesures Salariales 2026, jugeant l’enveloppe NR à 1,7 % insuffisante et source d’inégalités. La CGT dénonce un accord séparé pour les non‑statutaires et réaffirme sa détermination à défendre salaires et égalité.
STOP à l’acharnement répressif de l’état et du patronat !
La FNME-CGT prend acte et dénonce la décision de justice du tribunal de Nantes qui a décidé d'infliger 24 mois de prison avec sursis à nos deux camarades de Cordemais. La justice s’aligne sur le patronat quand il s'agit de criminaliser l'action syndicale.
Sécurité, OPEX, Amiante : les enjeux clés portés par la CGT à la DPN
La CGT alerte la DPN sur la hausse des arrêts d’urgence, les NCSTE, les coûts OPEX incohérents, les risques amiante et les interdictions COSSEN. La CGT demande des solutions concrètes et défend un accord social garantissant les intérêts des agents.
Nouveau bilan de rémunération : la CGT dénonce un dispositif défavorable aux cadres
La DPN impose sans concertation un nouveau bilan un an après le passage cadre, fondé sur les rémunérations antérieures. La CGT dénonce un dispositif qui masque la perte de variable et exige une compensation des heures supplémentaires et une évolution salariale cohérente.
Grille des salaires, retour des dernières négos...
Depuis début septembre 2025, la CGT est la seule organisation réellement mobilisée pour défendre la grille des salaires dans les IEG, en lançant appels à la grève et actions pour faire pression aux employeurs sur des propositions patronales insuffisantes, comme une hausse du SNB limitée loin de couvrir l’inflation.
NAO Orano DS « Au ras des pâquerettes !!!»
Pour la CGT, les propositions ne sont pas à la hauteur des résultats du groupe Orano et des efforts des salariés d’Orano DS. Même si avec un verrouillage de l’accord groupe à 2,4 %, il ne fallait pas s’attendre à des miracles, la proposition de répartition Orano DS est inacceptable !
On s’organise pour mettre fin aux violences sexistes et sexuelles au travail
Rassemblement ce soir à 17h30 à Blois (Escalier Denis Papin)
La CGT, toujours numéro 1 pour vous représenter !
Avec 9 sièges sur 24 pour la CMCAS Tours-Blois, la CGT reste la première organisation syndicale.
Votez CGT pour garder notre patrimoine !
📢 C’est le moment décisif !
ASCT : Une réforme pour faire des économies sur notre dos !
La réforme ASCT 2026 vise à réduire les coûts en restreignant les bénéficiaires. La direction tente de calquer l’ASCT sur la ZHA, alors que sont déjà exclus Blois et Orléans. La CGT dénonce ces dérives et reste mobilisée pour défendre vos droits.
Elections CMCAS - Agents des IEG, Votez CGT (Video)
Ce vote, c’est choisir la solidarité, la justice et l’accès pour toutes et tous à un modèle social unique : celui des activités sociales des IEG.
Elections CMCAS - Un moment décisif : Projet contre Projet !
Nous défendons un modèle d’activités sociales qui accompagne les agents tout au long de la vie.
Les Activités Sociales : Un modèle historique unique, toujours actuel !
Un patrimoine social mal connu…et pourtant précieux.
Elections CMCAS - Des réservations en direct, trop pratique !
En famille, entre amis, ou en solo, profite de vacances inoubliables pour découvrir la France et nos belles îles 🌴.
Orano DS : primes refondues, vigilance sur les salaires !
Orano DS veut refondre les primes (P1, P2, P3, conditions particulières…) sans augmenter la masse salariale, en intégrant une part variable dès 2026 et en créant des primes « contrainte d’activité » et « transmission des savoirs ». La CGT exige qu’aucun salarié ne perde en rémunération.
IEG : salaires, retraites, factures – la FNME-CGT interpelle le ministre
La FNME-CGT alerte le ministre sur la crise sociale dans les IEG : grève depuis le 2/09, revendications pour +9 % sur la grille, hausse des pensions, retour au régime spécial et baisse de la TVA à 5,5 %. Elle exige des mesures concrètes avant la négociation du 23 octobre pour éviter l’escalade.
Bilan DPN : effectifs, dialogue social et revendications CGT
La CGT a rencontré la DRHm DPN : 23 350 agents dont 21% de femmes, 431 embauches, 60 démissions. Inquiétudes sur surcharge, dialogue social dégradé et gestion des interdits de site. Revendications : heures supp défiscalisées, primes équitables, fin des négos note de grève.