La Direction veut parler collectif, les salariés veulent des garanties. Maintien du télétravail, respect de l'équilibre vie pro/vie perso, prise en charge des frais et protection de la santé au travail sont les véritables attentes des agents. Pour la CGT, le collectif ne doit jamais servir de prétexte à réduire les droits individuels ou à imposer davantage de contraintes.
