Un nouveau Congé Supplémentaire de Naissance (CSN) entrera en vigueur au 1er juillet 2026, permettant jusqu’à 2 mois de congé par parent, indemnisés partiellement et utilisables dans les 9 mois suivant l’arrivée de l’enfant.
Ce dispositif, ouvert à tous les parents d’enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2026, s’inscrit dans la continuité des congés familiaux existants et ne devrait pas impacter les droits à la retraite ni la continuité d’affiliation au régime spécial selon les premières indications.
➡️ La CGT alerte toutefois sur les limites du dispositif et revendique notamment le maintien du salaire à 100% ainsi que des garanties renforcées sur les droits retraite.
👉 Une avancée à suivre de près, avec des évolutions attendues pour les IEG.
