Égalité professionnelle : assez des constats, place aux actes ! Derrière les discours, les inégalités persistent chez EDF : moins de femmes dans les métiers techniques, l’encadrement et les promotions. La CGT exige des engagements concrets, des objectifs contraignants et des résultats mesurables. L’égalité ne se décrète pas, elle se construit.
