Pour une égalité professionnelle réelle à EDF !

02/07/2025


Malgré des avancées, les inégalités persistent à EDF. La CGT réclame un plan ambitieux de féminisation, l’égalité salariale (+11 % nécessaires), la formation des managers, la semaine de 4 jours, et des mesures concrètes pour la santé et les droits des femmes au travail.