Nouveau bilan de rémunération : la CGT dénonce un dispositif défavorable aux cadres

La DPN impose sans concertation un nouveau bilan un an après le passage cadre, fondé sur les rémunérations antérieures. La CGT dénonce un dispositif qui masque la perte de variable et exige une compensation des heures supplémentaires et une évolution salariale cohérente.